Мир Мужчины

28 / 05 / 2017
Размер шрифта
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная arrow Психология мужчины arrow Работа на результат
Работа на результат Версия для печати Отправить на e-mail
Написал Светлана Яхван   
18.01.2015
Image

Все мы хотим состояться в жизни получив разнообразные блага за свои труды. Но вот получение «хлеба насущного» оказывается не таким уже и лёгким занятием. Мы мечтаем создать счастливую семью, построить успешный бизнесс, стать нужным и востребованным человеком, выиграть в лотерею и т.д., ставим перед собой конкретные цели и довольно часто разочаровуемся, недостигнув их.

Возможно, большинство наших проблем заключаются между постановкой цели и системой действий, которые необходимы для получения результата. Например, для того, что бы выиграть спортивные состязания необходимо каждый день тренироваться, для того, что бы написать книгу – необходимо каждый день работать над материалом, для того, что бы построить бизнес – необходимо подобрать нужную команду, распланировать каждый день, заняться рекламой, маркетингом, продажами и многим другим.

 

Назначение забора - это обозначение границ пространства, используемые для определённых целей. Сам по себе забор не является сооружением, но по его виду можно понять финансовые возможности и предпочтения его владельца. Поэтому, заказав заборы одесса вы сделаете взвешенный выбор надолгие годы, не нарушив при этом гармонии окружающей среды.

 

Хотя с другой стороны, проигнорировав цели и сконцентрировавшись лишь на системе действий, мы тоже сможем получить результат. Кроме того стоит заметить, что цели угнетают. Когда мы работаем на цель мы мотивируем себя тем, что лишь после её достиженеия сможем стать успешными и счастливым. Постановка целей сильно давит, мы подвергаем себя совершенно ненужному стрессу, постоянно думая про желаемое. Вместо туманного будущего лучше всего сосредоточить внимание на каждодневных достижениях.

Для долгосрочного процесса цели не важны. Если человек постоянно переходит от работы на цель или к отсутствию работы вообще, он не сможет опираться на полученные успехи в долгосрочной перспективе. Именно поэтому система лучше целей. Цели краткосрочны, а вот система действий способна обеспечить долгосрочную перспективу. Например, придя в спортивный зал человек, занимающийся систематически спортом, может почувствовать недомогание и отказаться от тренировки, но это никак не повлияет на его будущие результаты и достижения в спорте.

Ещё, цели дают ложное ощущение контроля, ведь каждый раз ставя перед собой цель, мы планируем, когда и где должны оказаться, забывая о том, что будущее предсказать невозможно. Ставя цели и планируя свою жизнь, мы не в состоянии даже представить какие трудности и обстоятельства могут оказаться на пути.

Планирование своей жизни и систематичность в движении к желаемому совершенно не означают того, что постановка цели бесполезное занятие. Цели идеально подойдут для достижения успехов, а система действий поможет двигаться вперёд к конкретным результатам.

 

 

Добавить комментарий

:D:lol::-);-)8):-|:-*:oops::sad::cry::o:-?:-x:eek::zzz:P:roll::sigh:


Защитный код
Обновить

< Пред.   След. >